Ile zarabiają CEO największych firm na zachodzie
Październik 22, 2014
Coraz ciekawiej w polityce Rady Pieniężnej
Październik 22, 2014

Dobra koniunktura dla pracobiorców średniego oraz wyższego poziomu. Regularne badanie Antal Global Snapshot pokazuje, iż w dalszym czasie rośnie zapotrzebowanie na ekspertów oraz kierowników. Zwiększenie zatrudnienia takich pracowników w czasie najbliższych trzech miesięcy zakłada 66 procent marek. Ledwo 11 procent kierowników zamierza przeprowadzić redukcje zatrudnienia wśród tej grupy zawodowej.

Liderami w utrzymywaniu ekspertów oraz przełożonych są nieprzerwanie centra usług biznesowych. Na następnym miejscu znajduje się sektor komputerowy. Oba sektory od lat przewyższają średnią dynamikę rekrutacji dla Polski. W otoczeniu liderów znalazła się także gałąź e-commerce oraz nowe media.

Znawcy Antal International kierują uwagę, iż polscy konsumenci coraz entuzjastycznie korzystają z propozycji robienia zakupów przez net. W związku z tym masa jednostek, głównie z obszaru handlu posiada potrzebę zatrudniania ekspertów e-commerce. Rozwija się także konieczność komunikacji z kontrahentem w cyfrowym świecie oraz tym samym zapotrzebowanie na specjalistów z działu marketingu internetowego.

Powiększenie zatrudnienia będzie też miało miejsce w usługach prawniczych a także w przemyśle motoryzacji i lotnictwa.

Do specjalizacji, które dominują w rekrutacji przynależą też księgowość i consulting a również bankowość i FMCG zatem rynek mieszczący materiały szybko zbywalne. Według Antal Global Snapshot dużą intensywność zatrudnienia przewiduje się również w takich dziedzinach jak: telekomunikacja, handel detaliczny i ubezpieczenia. Branże, które dostrzegają nieco mniejszą intensywność zatrudnienia to farmaceutyka, gałąź syntetyczna, hutnictwo, górnictwo i przemysł ciężki.

Wyniki badania wskazują, iż tendencje rynku pracy w Europie Środkowo-Wschodniej są zbliżone jak w Polsce. 65 procent kierowników w sektorze chce zatrudniać w ciągu najbliższych trzech miesięcy a 12 procent z nich zasugerowało redukcję urzędów.

Polska oraz lokalny region niezwykle dobrze wypadają na tle tak tytułowanych gospodarek dorosłych, jakie nieco gorzej plasują się pod względem oczekiwanej intensywności selekcji. Dla przykładu w Belgii 59 procent zleceniodawców będzie zatrudniać ekspertów i dyrektorów, we Francji 50 procent, w Niemczech 34 procent a w Austrii 36 procent.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Wykorzystujemy pliki cookies do prawidłowego działania strony, aby oferować funkcje społecznościowe, analizować ruch i prowadzić działania marketingowe. Więcej informacji znajdziesz w polityce cookies.
Czy zgadzasz się na wykorzystywanie plików cookies? Zgadzam się